Persönliches Wachstum

Strategie

"Die globale Organisation ist wohl ein Kind der Finte der Logik; zugleich ist in ihr aber auch die List einer Intuition am Werk, nämlich der Erkenntnis der weltweiten Handlung mit dem Zweck einer nicht mehr von altmodischen Grenzen behinderten Dynamik der Hilfsquellen einer Welt, auf der noch immer die Anzahl der Menschen überwiegt, die noch nicht einmal ein als Grundeinkommen

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Kulturbedingte Verhaltensnormen

Bestätigend wirkungsvolle interkulturelle Skills anzuwenden bedeutet: mit Mitarbeitern anderer Kulturen zusammen zu schaffen, deren Unterschiedlichkeiten zu ersehen und anzuerkennen. Auf dieser Basis vermögen Managemententscheidungen über das wohin,

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Training

A profound look at workplace education, individual learners, and the most efficient instruments for the conveying and assimilation of knowledge. By shifting the focal point from the substance to be learned to the requirements of the learners, the pedagogue can optimize

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Achievement and humanity

The trait of humanity
What is the trait of humankind?
   
Mainstream American culture is upbeat to that extent as it is arrogated that whatsoever achievement is realizable if worked for, and that humankind is at last perfectible - as the large indefinite quantity of self-help books and broadcastings marketed every year demonstrate.

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Engagiertes Zuhören

Seinem Gesprächspartner engagiert zuzuhören bedeutet, sich auf die Interaktion, auf die Angaben zu konzentrieren, sie aufzunehmen, den Vorsatz zu unterfangen sie zu begreifen (zu verstehen, was der andere somit meint), dem Gegenüber im Wortwechsel den Eindruck zu vermitteln,

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Habitual Decisions and their Dangers

Habitual decision making

A decision making that involves little or no amount of research or analysis done on the part of decision maker. It is characterized by inflexible and fast choice selection, leading to a decision which can also be called as routine or automatic response to problem at hand.

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Kultur definieren

In der Literatur identifizieren wir ein Ansatz, welches sich auf überprüfbare Phänomene konzentriert. Es sind dies:

Politische und gesamtwirtschaftliche Weltanschauungn
Theismus
und körperliche Kultur.

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Führungskräfte müssen nahe genug sein, um Beziehungen zu anderen zu unterhalten, aber weit genug vorweg, um zu motivieren.

John Maxwell

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